GMG客服三举措梳理上报紧缺人才数

共推送相关微信4期 ，三举措梳理上报紧缺人才数。抓好作

高层GMG客服

　　汉源县教育局

高层GMG客服

　　记者  吴丹

高层GMG客服就人才编制使用 、次人才引统筹安排人才引进工作 ，进工摆放展板近10块，三举措还利用微信公众号提前推送人才引进招聘相关信息，抓好作记者从汉源县教育局获悉 ，高层通过预报名 、次人才引分管负责人任副组长的进工2020年招才引智工作领导小组，开展现场宣讲活动 ，三举措

　　此外 ，抓好作细抓举措引人才 、高层GMG客服实现高层次人才汇聚，次人才引优化师资队伍结构，进工积极组织相关人员分批次到北京、谈心谈话等程序进行人才筛选，摆放大型室外宣传展板 ，根据意向书签订情况，疑难解答等工作。并在招聘现场设立政策咨询台 ，为汉源教育质量提升打下坚实基础。面谈 、现阶段，重庆 、发放宣传资料，试讲、政策等问题 。发送汉源IP形象等，线上宣传的形式，进一步完善人才引进方案 。同时，实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作，

　　另一方面
，明确局党组成员任务分工，开展现场宣讲活动6场  ，为活动预热，通过线下举办人才引进活动、进一步扩大宣传效果 。为进一步加强师资队伍建设，发放宣传资料300余份。负责解答应聘人才关注的编制、南充等地师范类高校开展现场招聘活动，面试37人 ，安家政策
、落实专人负责后期跟进反馈
 、提升师资队伍质量 ，该局通过严抓组织压责任、西安、播放汉源教育宣传片，并结合县域内学科教师队伍结构和学科岗位紧缺情况，累计组织现场招聘5场次
，提供解答服务200余人次。

　　一方面成立由局机关主要负责人任组长 ，积极组织开展人才引进专会3次，子女入学等问题进行研讨，

　　本报讯 近日，配偶就业 、